転職活動をしていくうえで気になるのは活動にどのくらいの期間がかかるのかということですよね。
この記事では転職活動にどのくらい期間が必要なのか紹介し、
スケジュールの段階ごとにどんな動きをすればいいのかも紹介します。
転職にかかる日数は平均3カ月～半年
転職活動を始めてから、転職先が決まり、入社するまでは一般に3カ月～半年と言われています。
しかし早く決まる人は1か月未満で決まる人もいます。
早く決まる人はどんな動きをしていて、どのようなスケジュールで活動をしているのか、紹介していきます。
転職活動のスケジュール
転職活動における一連の作業は以下のようなものがあります。
活動を短期間で成功させている人の特徴
事前に下準備を行っている
すぐに転職先が決まった人は、実は念入りに下準備を行っています。
実際の活動を始める前にしっかりと自己分析を行い、自らの強み・弱みを理解しておきましょう。
自己PRの引き出しを多く持っておくことで、応募先企業に合わせてより効果的に自分を売り込むことができます。
またどの転職サイトを活用していくかもあらかじめ考えておくといいでしょう。
転職サイトごとにアプローチ方法が異なったり、分野ごとに強みのある転職サイトもあります。
「企業分析」と「企業選び」を分けて考える
「企業分析」をしていくにつれ、条件のいい企業が見つかると視野にフィルターがかかってしまう人が多くみられます。
例えば、企業分析をして給与面での条件がいいA社を見つけると、無意識にA社を『選んで』しまい「A社 対 他の企業」で比較してしまう人がいるのです。
するといつの間にか企業が自分の条件に合致しているかどうかは二の次になってしまうのです。
「企業分析」はその企業の特色や強みを分析する作業
「企業選び」はその企業が自分の条件に合致しているかを見極める作業
このように分けて考えることで自分の中での軸をぶらすことなく、活動期間の長期化を防ぐことができるでしょう。
複数社に応募して並行して進める
転職先企業に応募する際に、どうしても第一志望の企業から順番に応募したくなります。
1社の結果が出てから、次の企業に応募するという方法は
1社に集中して対策ができるというメリットはありますが、それ以上に時間的な無駄が多いのでオススメしません。
また、書類選考の通過率は平均して40～50％とも言われています。
半分は落ちるリスクがあるのに1社ずつ応募していくのは効率が悪いですよね？
マルチタスクにはなりますが、ある程度まとめて応募していくことで活動期間の短縮をすることができます。
企業側との日程に幅を持たせる
現職を続けながら転職活動、特に時間的な拘束がある面接の時間を確保するのは難しいもの。
しかし同様に企業側の採用担当者も忙しいものです。
つまり求職者側の日程に幅を持たせていないと、面接日時が先送りになり、その分転職活動自体も長引いてしまいます。
最悪の場合、他の候補者が先に面接を行って採用されてしまうこともあります。
面接のスケジュール調整をする際は、複数の候補日・時間を企業側に提案し、できる限り最短の日程で面接をしましょう。
また面接対策は面接日が決まったときからではなく、面接に進むことが決まった時点から行うことで、
面接までの日程も短縮することができます。
まとめ
今回は転職にかかる期間とスケジュールについて記載しました。
転職活動の段階ごとにやるべきことを洗い出して
理想的なスケジュールで転職活動をしていきましょう。
